VOLONTARIATO D’IMPRESA: PREZIOSO PER TUTTI - La Città dell'Energia

La Città dell'Energia, 11 Dicembre 2024

VOLONTARIATO D’IMPRESA: PREZIOSO PER TUTTI

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Illustrazione con fiori e mani
Che cos’è il volontariato d’impresa, o aziendale, e quali sono i vantaggi per le compagnie che lo applicano? Lo scopriamo in questo articolo.

VOLONTARIATO AZIENDALE: DIAMO UNA DEFINIZIONE
Se non è difficile immaginarsi che cosa s’intende per “volontariato aziendale”, darne una definizione aiuta a comprendere il perimetro di tutte le attività che possono rientrare sotto questa etichetta. Normalmente, il volontariato aziendale ha luogo quando una compagnia decide di dare il suo sostegno a enti e comunità non profit, coinvolgendo in tale impegno anche i propri dipendenti. La particolarità di questo coinvolgimento può consistere nel fatto che gli impiegati vengono chiamati a svolgere le azioni previste durante l’orario lavorativo. In questo caso, il datore di lavoro si ritrova a donare ore di tempo retribuito alla causa dell’organizzazione sostenuta. Sono sempre più numerose, in tal senso, le aziende che offrono ai loro dipendenti la possibilità di dedicare un numero prestabilito di giornate ad attività promosse da associazioni che operano nel sociale.

I VANTAGGI TANGIBILI
Oltre agli ovvi benefici che vanno a vantaggio della comunità, il volontariato d’impresa spesso incrementa il livello di soddisfazione dei dipendenti che si trovano chiamati a svolgere compiti che esulano dalla loro normale routine e che li rendono, allo stesso tempo, protagonisti di azioni che restituiscono vibrazioni positive, proprio per i loro risvolti solidali e per la loro riconosciuta utilità. L’effetto indiretto è indubbiamente costruttivo anche per l’azienda, dal momento che esperienze di questo genere possono favorire il team building e l’acquisizione di nuove competenze e “soft skills” che avranno una ricaduta efficace anche sulla crescita delle risorse. Inutile dire che iniziative di questo genere, oltre ad accrescere la reputazione dell’impresa promotrice, possono rafforzare la fedeltà dei dipendenti nei confronti del proprio datore di lavoro.

VOLONTARIATO E WELFARE
Fatte queste premesse, non sorprende che il volontariato d’impresa sia sempre più accostato alle politiche di welfare aziendale. Il benessere, in termini di miglioramento delle condizioni psico-fisiche personali che può derivare da un’attività di volontariato, è d’altro canto assimilabile agli obiettivi perseguiti proprio dal sistema di welfare. Quest’ultima sfera e quella relativa al volontariato d’impresa rientrano infatti nelle sempre più frequenti strategie che le compagnie stanno adottando per ripensare il loro ruolo all’interno della comunità. Le attività di Corporate Social Responsibility intraprese dalle aziende possono manifestarsi secondo diverse modalità, spesso intrecciate tra loro: riducendo il proprio impatto ambientale, promuovendo progetti volti a migliorare le condizioni sociali e ambientali della comunità, in quest’ultimo caso, per l’appunto, anche tramite l’intervento diretto dei propri dipendenti.

LA CITTÀ DELL’ENERGIA E L’IMPEGNO PER LA COMUNITÀ
Da sempre, la missione di La Città dell’Energia è quella di raccontare progetti di utilità sociale e ambientale. In tutti questi anni, abbiamo sostenuto molte iniziative, collaborando con Partner di rilievo per intervenire con effetti positivi sulla natura e sulla società. Sosteniamo quindi il volontariato d’impresa perché crediamo che le tante aziende italiane, e i loro dipendenti, possano dare un forte impulso per migliorare i comportamenti e incrementare il senso di responsabilità.

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